Lb66.ru

Экономика и финансы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Новое в трудовом законодательстве курсы повышения квалификации

Семинары по трудовому праву

Курс «Трудовое законодательство»

Объем: 20 ак.ч./ 1 нед.

Стоимость: 5 500 р. (не публичная оферта). В стоимость включено: обучение, консультация преподавателя, документ об образовании

Итоговый документ: Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО.

Без профессионального образования — свидетельство об обучении.

Автор и ведущий: Елена Пономарева. Эксперт по кадровой работе, кадровик с большим опытом работы, консультант, кадровый аудитор.

1. Предмет и цели трудового законодательства.

2. Особенности действия трудового законодательство.

3. Понятие об источниках трудового права.

4. Исчисление сроков.

5. действие трудового законодательства.

1. Заключение и содержание трудового договора.

2. Срок трудового договора.

3. Ограничения при заключении трудового договора.

4. Вступлении в силу трудового договора. Аннулирование.

1. Ограничения, действующие при заключении трудовых договоров.

2. Особенности изменения трудовых отношений по инициативе работника,

по инициативе работодателя.

3. Перевод и перемещение.

4. Трудовые отношения при реорганизации, изменении подведомственности, смене собственника имущества организации.

5. Отстранение от работы.

1. Общий порядок прекращения трудовых отношений.

2. Особенности общих оснований прекращения трудового договора.

3. Особенности оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

4. Особенности оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

1. Правовая регламентация рабочего времени:

2. Сокращенное и неполное рабочее время.

3. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день.

4. Режимы рабочего времени.

1. Понятие времени отдыха.

2. Перерывы в течение рабочего дня.

3. Междусменный отдых.

5. Нерабочие праздничные дни.

6. Все виды отпусков.

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Очно

Занятие в нашей оборудованной учебной аудитории

Онлайн

Подключение к занятию дистанционно

Заочно (дистанционно)

Видеолекции, учебный материал, выполнение практических заданий

Преподаватели Высшей квалификации, доброжелательны, отзывчивы.
Углубленно преподают свой предмет, очень, очень доступно, познавательно, высший класс!

Курс «Бухгалтер предприятия».
Преподаватели — Исаева Татьяна Викторовна, Филатова Ольга Викторовна.

Материал курса был изложен в простой, доступной и понятной форме. Все преподаватели доброжелательные, вежливые, всегда в хорошем настроении.

Курс «Трудовое законодательство».
Педагог — Пономарева Елена Анатольевна.

Благодарим за качественную работу и творческий подход в организации обучения специалистов кадровых органов объединенного стратегического командования Центрального военного округа.
Проведенные занятия позволили нашим работникам значительно повысить свой профессиональный уровень.
Желаем «Образовательному Центру Альтернатива» дальнейшего процветания и профессиональных побед.

Начальник штаба — первый заместитель командующего войсками Центрального военного округа — генерал-лейтенант А. Дворников

Курс повышения квалификации Трудовые отношения в 2021 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства

  • Главная /
  • Курсы повышения квалификации по направлениям /
  • Трудовое право /
  • Курс повышения квалификации «Трудовые отношения в 2021 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства»

! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.

В программе: последние изменения в трудовом законодательстве, введение электронных трудовых книжек, нововведения при приеме на работу, при оформлении трудовых отношений, в порядке расчета трудового стажа. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.

  • О курсе
  • Программа
  • Условия участия
  • Лекторы
  • Отзывы
  • Также по теме
  • Задать вопрос эксперту

Ключевые вопросы программы:

· Основные «проблемные места» в трудовых отношениях, являющиеся основанием для возникновения трудовых споров.

· Основные изменения трудового законодательства в 2021 году. Практика применения.

· Дистанционная работа (обновленные условия с 01.01.2021г.), удаленная работа, и работа на дому.

· Возникновение трудовых отношений.

· Регулирования труда отдельных категорий работников, особенные нюансы оформления и оценка прав в трудовых отношениях.

· Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке.

· Прекращение трудовых договоров по инициативе работодателя.

· Профессиональные стандарты и национальная система квалификаций работников.

· Материальная ответственность работников.

· Командировки и служебные поездки.

· Национальный стандарт на оформление документов ГОСТ Р 7.0. 97 – 2016.

· Новеллы в административном и уголовном законодательстве о нарушении трудового законодательства.

· Защита прав работодателя при проведении проверок ГИТ и прокуратуры.

Также в программе:

· обзор судебной практики по трудовым спорам;

· обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы, обмен опытом.

1. Основные «проблемные места» в трудовых отношениях, являющиеся основанием для возникновения трудовых споров.

  • Статистические данные Верховного суда РФ и их анализ.
  • Последние изменения в порядке обращения за рассмотрением трудовых споров.
  • Проблемы доказывания в трудовых спорах.
  • Инструменты и пределы возможностей работодателя для отстаивания своей позиции и принятого решения в отношении работника(ов).

2. Основные изменения трудового законодательства в 2021 году. Практика применения.

  • Введение электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года, особенности цифровизации в 2021.
  • Новый порядок ведения трудовых книжек с 01.09.2021 года, «особенные ситуации» как работодателю оценить опыт и стаж работника, а также легитимность внесенных записей.
  • Практические рекомендации, позволяющие защитить интересы работодателя.
  • Изменение пенсионного возраста и последствия для работодателя.
  • Нововведения в оплате труда. Повышение размера федерального и регионального МРОТ. Доплаты, надбавки и коэффициенты, не вошедшие в МРОТ.
  • Выдача трудовых книжек на руки работникам в целях социального страхования в период трудовых отношений. Риски работодателя при невозврате трудовой книжки работников.
  • Цифровизация кадрового документооборота в 2021 году.
Читать еще:  Указ президента о миграционном учете иностранных граждан

3. Дистанционная работа (обновленные условия с 01.01.2021г.), удаленная работа, и работа на дому, а также и работа с использованием дистанционных технологий. Особенности оформления трудовых отношений, условия выполнения работы и оплаты труда в зависимости от места работы и условий ее выполнения. Работодатель регулятор данных условий, его возможности.

4. Возникновение трудовых отношений. Основания возникновения и порядок оформления трудовых отношений. Новые обязательные условия трудового договора, новые правила допуска к работе. Порядок заключения и изменения трудового договора. Перечень документов, оформляемых при приеме на работу и последствия их отсутствия. Условие о срочности в трудовом договоре: основания установления. Испытательный срок – как реальное испытание для работника и возможность работодателя прекратить отношения по результатам испытания. Соотношение трудового договора и гражданско-правового договора. Проблемы переквалификации: порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми. Судебная практика. Срок, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу. Финансовые риски работодателя при нарушении указанных норм.

5. Рабочее время. Документальные требования к оформлению рабочего времени. Неполное рабочее время. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Типичные ошибки и практические рекомендации. Контроль ПФР факта работы для оценки пенсионных прав.

6. Регулирования труда отдельных категорий работников, особенные нюансы оформления и оценка прав в трудовых отношениях.

  • Дистанционные работники. Оформление трудовых отношений, увольнение, режим работы и социальные гарантии для дистанционных работников.
  • Несовершеннолетние, инвалиды, беременные женщины и лица с семейными обязанностями. Актуальные разъяснения судов.
  • Руководитель организации его полномочия, трудовая функция, ведение личного дела руководителя. Основания и оформление исполняющих обязанности (доверенность и (или) приказ).
  • Изменения в ежегодном отпуске родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов.
  • Категории работников, не вошедшие в особенные категории: удаленные, в т.ч. не работающие в филиалах, на территории РФ и за границей.

7. Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке.

  • Обоснование, возможные причины изменений, порядок оформления, типичные ошибки работодателя. Переход на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю: процедура, спорные вопросы.
  • Перевод и перемещение работников на другую работу (рабочее место) по производственной необходимости: проблемы применения.
  • Временная приостановка работы (простой): порядок введения, сложные вопросы применения.

8. Прекращение трудовых договоров по инициативе работодателя. Механизм противодействия злоупотреблениям правами со стороны работников. Типичные ошибки при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.

  • Увольнения при сокращении штатов: исчисление сроков, оформление, выплаты, досрочное расторжение трудового договора.
  • Увольнение по соглашению сторон: порядок оформления и особые нюансы для работодателя.
  • Специальные основания увольнения, в т.ч. указываемые в трудовых договорах работников – отдельных категорий.
  • Истечение срока и дата увольнения для работника, а также особенности дня прекращения трудового договора работодателем.

9. Профессиональные стандарты и национальная система квалификаций работников. Порядок введения профессиональных стандартов. Изменение должностных инструкций, штатного расписания – пошаговый алгоритм действий кадровой службы по оформлению документации. Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Методы оценки и процедура подтверждения квалификации. Порядок проведения аттестации, оформление ее результатов. Показатели оценки профессиональных и личных качеств работников. Итог применения профстандарта – электронная трудовая книжка

10. Материальная ответственность работников: виды, особенности установления. Полная материальная ответственность работника. Материальная ответственность руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера. Проблемные вопросы в определении и взыскании ущерба, причиненного работодателю работником. Иные меры материального воздействия на работника. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

11. Командировки и служебные поездки. Изменения в порядке направления работников в командировку. Определение фактического срока пребывания в командировке, вынужденная задержка. Порядок оплаты дней уезда и приезда, выходных дней в командировке. Несчастные случаи в командировке кто расследует, порядок расследования. Командировки дистанционных работников.

12. Национальный стандарт на оформление документов ГОСТ Р 7.0. 97 – 2016 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».

Читать еще:  Какие граждане считаются малоимущими

13. Новеллы в административном и уголовном законодательстве о нарушении трудового законодательства. Увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства.

14. Защита прав работодателя при проведении проверок ГИТ и прокуратуры. Жалобы работников. Подготовка к проверке, практические рекомендации. Сведение к нулю результатов проверки: грубые нарушения, влекущие недействительность результатов проверки. Порядок обжалования результатов проверки. Анонимные обращения работников и обращения граждан, не являющихся работниками.

15. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

22 500 рублей, НДС не облагается.

Контактное лицо: Полянская Наталья Александровна

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить (иметь при себе) копии следующих документов: паспортные данные; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась) ; номер СНИЛС .

СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

Для приезжающих слушателей:

• комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;

• бронирование гостиницы (стоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно);

• кофе-брейки и обеды;

• информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.

Для слушателей онлайн:

• комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;

• бесплатная обучающая платформа;

• тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;

• информационно-техническая поддержка в процессе обучения;

НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ: 27 сентября 2021 года в 09:30 по адресу:

Новое в трудовом законодательстве курсы повышения квалификации

  • Обучение
  • Эксперты
  • Модули
  • Экзамены
  • Документы

Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в.

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права

  • Печатать мероприятие
  • Экспорт в iCal

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции. Эксперты проведут широкий обзор актуальной судебной практики в области трудовых отношений и ответят на все индивидуальные вопросы слушателей.

ДЛЯ КОГО

Для руководителей и специалистов отдела кадров, делопроизводителей, специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров.

Программа:

15 — 16 марта 2021 г.

Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в трудовом законодательстве в 2021 году»

  • Изменения для работодателей и работников после введения электронной трудовой книжки. Как правильно принимать на работу
  • Порядок подачи первой отчетности в ПФР о работниках – какую кадровую информацию включить, и в отношении каких работников
  • Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ. Новая форма Минтруда на публичном обсуждении. Как выдавать новую форму работникам?
  • Какой орган будет вести трудовые книжки. Подтверждение трудового стажа работников после внедрения
  • Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей не соответствующих законодательству. Обязательное информирование работников об изменениях в законодательстве и о выборе способа ведения трудовой книжки. Выдача трудовых книжек без увольнения – в каких случаях?
  • Электронный кадровый документооборот работодателя – новый этап трудовых отношений
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения
  • Электронный инспектор (Онлайнинспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита
  • Итоги проверок ГИТ за 2019 год. Длящиеся и оконченные правонарушения. Оспаривание постановлений и предписаний ГИТ
  • Массовая отмена плановых проверок- как грамотно реагировать работодателю
  • Как не попасть в новый план проверок
  • Новые чек-листы, типичные нарушения по «популярным» чек-листам
  • Результаты проверок- акт, предписание, штрафы. Как исполнять или обжаловать
  • Новые требования по оплате труда работников – что можно включать в федеральный и региональный МРОТ – решение КС РФ 2019
  • Специальная оценка условий труда на рабочем месте (СОУТ) – регистрация договоров о СОУТ в системе ГИТ, распространение условий СОУТ после внесения сведений в систему, продление декларации, переименования профессий (должностей), изменения СНИЛС
  • Проведение медосмотров для работающих с ПК -споры и проекты МИНТРУДА
  • Персональные данные — новые риски за хранение данных за рубежом
  • Новый перечень ограничений для женщин — как его применять
  • Изменения в миграционном учете и уведомлениях об иностранных работниках
  • Ответы на вопросы слушателей
Читать еще:  Как проверить готовность внж

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца

Деловая афиша

* для пользователей СПС КонсультантПлюс без дополнительных финансовых затрат

Лекционно-практические занятия, которые проводятся авторитетными лекторами, сотрудниками аудиторских и консалтинговых фирм Москвы, опытными практиками, затрагивающие наиболее актуальные и востребованные на данный момент темы.

Семинары по финансовой тематике сертифицированы Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России.

Наши консультационные семинары – это отличная возможность:

  • получить информацию по заявленной теме (а значит спланировать свою работу согласно грядущим изменениям законодательства);
  • получить ответы на свои вопросы;
  • обменяться опытом с экспертами успешных компаний региона;
  • минимизировать риски при принятии важных решений;
  • повысить свою квалификацию;
  • получить материалы лектора по данной теме.

Семинары проводят ведущие сотрудники государственных контролирующих органов: Управления Федеральной антимонопольной службы по Калужской области (Калужское УФАС России), Управления МЧС, Государственной инспекции труда по Калужской области, Управления Роспотребнадзора и Прокуратуры и другие представители контролирующих органов.

На семинарах освещаются:

  • последние изменения в законодательстве в различных сферах контроля и надзора,
  • реальный процесс проведения проверок,
  • практические ситуации.

Тематические семинары — авторская разработка специалистов ГК «Земля-СЕРВИС». Семинары проводят наши опытные консультанты по правовым вопросам, налогообложению и бухучету на самые актуальные темы.

Вебинары — это семинары, проводимые экспертами Линии консультирования в онлайн формате посредством сети Internet.

Вебинары — это возможность:

  • сэкономить ваше время: нет необходимости тратить время на дорогу к месту семинара; присутствовать на вебинаре можно, находясь в командировке, дома или в офисе;
  • сэкономить средства: вебинары для клиентов ГК «Земля-СЕРВИС» не требуют дополнительных финансовых вложений;
  • участвовать в семинаре в комфортной для вас обстановке.

Это особая форма повышения квалификации, представляет собой одновременно и семинар, который проводит лектор, и тренинг по работе с системой «КонсультантПлюс».

Семинары-тренинги проводят лекторы-консультанты Линии Консультирования ГК «Земля-СЕРВИС» в специально оборудованных Учебных классах компании.

Программа семинара-тренинга разработана ведущими экспертами издательства «Главная книга» и специалистами Координационного Центра сети Консультант Плюс.

Возможно проведение семинара-тренинга на территории клиента, при наличии аудитории (кабинета) с персональными компьютерами и доступом к СПС «КонсультантПлюс».

Количество участников выездного семинара-тренинга в офисе клиента не ограничено.

На семинарах-тренингах Вы получаете:

  • полную информацию об изменениях в законодательстве по заявленной теме;
  • профессиональные знания в области налогообложения, бухгалтерского учета и кадрового учета;
  • ответы на неоднозначные вопросы, подтвержденные нормативными документами, материалами судебной практики, официальными разъяснениями ведомств и министерств, а также мнениями независимых экспертов;
  • возможность закрепить профессиональные навыки самостоятельного решения практических задач с помощью СПС «КонсультантПлюс»;
  • возможность обменяться опытом с коллегами;
  • методические материалы по теме.

Мы сгруппировали профессиональные задачи в тематические блоки и готовы показать Вам на специально подобранных примерах, как решить эти задачи с помощью СПС «КонсультантПлюс».

Вы узнаете, как с помощью нашей системы можно:

  • быстро находить нормативные документы, как эффективно их изучить и правильно применить;
  • оптимизировать работу с документацией в соответствии с действующим законодательством;
  • быстро находить ответы на профессиональные вопросы благодаря нашим уникальным аналитическим материалам.

Разработаны следующие практикумы:

  • «Кадровый аудит»;
  • «КонсультантПлюс в решении вопросов по охране труда»;
  • «Конструктор учётной политики»;
  • Практикум для специалистов бюджетной сферы (44-ФЗ);
  • «Безопасный договор».

Формат семинаров, которые проводятся экспертами своей отрасли в режиме онлайн-трансляции из Москвы. В комфортабельном помещении Вы можете изучить вопросы изменения законодательства, услышать практические рекомендации известного лектора и задать свои вопросы.

Мероприятие, на которое приглашаются все желающие, не зависимо от формы партнерства с ГК «Земля-СЕРВИС». Темы семинаров максимально актуальные и полезные широкому кругу слушателей. Посетив такой семинар, Вы узнаете о последних актуальных изменениях от эксперта в своей области, сможете задать вопрос на Линию консультирования и получить экспертный ответ с учетом требований Калужского законодательства, а также завести новые знакомства и полезные связи.

Современный формат бизнес-образования, который позволяет обсудить самые актуальные темы в бизнес-сообществе, решить какие-либо конкретные задачи, обменяться опытом с экспертами успешных компаний региона. Как правило, бизнес-семинары проходят в формате тренинга, что позволяет овладеть практическими навыками и получить максимум пользы от семинара. Тематика бизнес-семинаров разнообразна: от построения эффективного бизнеса до личностного роста, от HR до командообразования (Team-building) и управления персоналом, от управления проектами до стратегического планирования и эффективных продаж!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector