Lb66.ru

Экономика и финансы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как написать заявление в бухгалтерию на алименты

Заявление на алименты в бухгалтерию

Я подала на алименты через судебных приставов исполнительный лист отправили ему на работу в бухгалтерию. И он сам написал заявление в бухгалтерии на добровольное удержания алиментов. Когда исполнительный лист придёт в бухгалтерию. Как я буду получать алименты. По исполнительному листу или по заявлению?

Официально я состою в браке, имеется несовершеннолетняя дочь, но я с ними совместно не проживаю. Жене плачу алименты на дочь. Пришел на свою работу в бухгалтерию и хотел написать заявление на льготу по подоходному налогу, так как я имею несовершеннолетнюю дочь, но в бухгалтерии мне отказали в приеме заявления, причину отказа пояснили-так как я совместно с дочерью не проживаю, поэтому и заявление от тебя не примем. Права ли бухгалтерия, отказав мне в приеме заявления?

Выплачиваю алименты на ребенка по заявлению в бухгалтерию предприятия (без решения суда или иных юридически оформленных соглашений).

Имею ли я право самовольно переписать заявление в бухгалтерии о алиментах на ребенка от первого брака или изъять его.

Алименты которые удержаны с июня месяца лежат в бухгалтерии так как меняла фамилию. Предоставила новые реквизиты свидетельство о зак. брака и заявление о том чтобы бухгалтерия перечислила все средства на новый счёт. Бывшему мужу пришёл ответ с бухгалтерии

(изменён ответственный на ДБУ расчеты с персоналом Консультация-функциональный блок-бухгалтерия)

Когда мне ждать алименты после предоставленных мной документов?

Я ежемесячно выплачиваю алименты на одного ребенка в размере 1/4 от дохода перечислением на сбор. Книжку жены. Хотел написать заявление на отчисление алиментов бухгалтерией. В бухгалтерии сказали, что им для перечисления алиментов нужен исполнительный лист. Исполнительного листа нет, было решение о выплате алиментов, которое мне прислали по почте. Может ли бухгалтерия перечислять алименты на основании моего заявления?

С супругом устное соглашение об уплате алиментов на троих не совершеннолетних детей. Он в бухгалтерии написал заявление об удержание с заработной платы 50 %. С сентября по ноябрь месяц этого года, все выплачивалось. В декабре алименты не пришли. Супруг позвонил в бухгалтерию, ему сказали что пришло постановление от приставов и т.к алименты составляют 50 % от зп, перевели приставам, ссылаясь на то, он должен принести постановление суда на алименты, а заявление не подходит. При том, что в банке уже с его заработной платы и аванса ежемесячно отчисляют приставам. Я знаю, что бухгалтерия поступила не правомерно. Как мне это доказать?

С мужем решили что на алименты в суд подавать не буду, а будет через бухгалтерию перечислять по заявлению. Но в бухгалтерии у него попросили мой паспорт, Инн, свидетельство о рождении детей. Подскажите зачем бухгалтеру эти документы. Спасибо!

Бывший муж устроился на новую работу и стали приходить мизерные алименты, хотя работать он стал в 2 раза больше, подозреваю, что в фирме двойная бухгалтерия хотелось бы чтобы бухгалтерию фирмы проверили, в связи с этим у меня 3 вопроса: 1.Куда можно написать заявление о проверке бухгалтерии? 2.Могу ли я это сделать в своём городе или нужно ехать в город где находится фирма? (фирма в другом городе находится) 3.Кроме судебных приставов куда то ещё можно написать заявление? (прокуратура, ОБЭП, налоговая)

С моего бывшего супруга, после написания мною заявления судебным приставам, бухгалтерия с той организации, в которой он работает, отчисляла на ребенка алименты на мою банковскую карту. Я вышла замуж и поменяла фамилию. Надо ли мне обращаться снова к приставам с заявлением о перечислении алиментов на новую фамилию или достаточно передать данные в бухгалтерию по месту работы бывшего мужа?

Я выплачиваю алименты на дочь по исполнительному листу. При устройстве на новую работу я хотел написать заявление об отчислении с меня алиментов в пользу дочери, т.к. исполнительный лист неизвестно когда придёт, чтобы не образовывалось задолженности. А если быть точным, он на руках у матери ребёнка, которая не торопиться передать его в бухгалтерию. В бухгалтерии мне сказали, что это будет неправильно, нужно дождаться исполнительного листа и отказываются принять моё заявление. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации и правомерен ли отказ бухгалтерии в непринятии моего заявления?

В 2017 году начато исполнительное производство по алиментам. Бывший на тот момент был ИП. После принес документы об официальном оформлении на работу. Исполнительное производство в СП прекращено, исполнительный лист был направлен в бухгалтерию фирмы. Сейчас, вынесено новое решение суда об увеличении алиментов. Исполнительный лист был отправлен судом в службу приставов. Приставы переслали снова в бухгалтерию фирмы, где работает бывший муж. Алименты из бухгалтерии перестали поступать еще до суда, после отправки им нового исполнительного листа, ничего не поменялось-алименты не поступают. Можно ли написать заявление приставам, чтоб возобновить исполнительное производство? Что писать в заявлении?

Как написать заявление в бухгалтерию, о смене фамилии, на алименты.

Ситуация такова: в 2010 году супруга подала заявление на алименты, был вынесен приказ, данный приказ был отвезен напрямую в бухгалтерию компании, где я работаю. Сейчас ситуация изменилась и супруга хочет отменить выплаты. Ей приказ в бухгалтерии не отдают, у приставов его нет. Что делать?

Исполнительное производство было прекращено приставом после того, как бывший муж принес документы об официальном трудоустройстве. Исполнительный лист был отправлен в бухгалтерию фирмы. Сейчас вынесено новое решение суда. Исполнительный лист из суда отправлен приставу. Пристав исп. лист отправил в бухгалтерию фирмы, мне ответили, что перечислениями занимается теперь бухгалтерия, а они исп. производство закрыли.

Алименты не перечисляют. Пристав сказал, пишите заявление на возобновление производства. Что писать в заявлении, если исп. производство открывалось по одному решению суда, а сейчас вынесено новое решение?

Выплачиваю алименты на двоих детей от разных браков. Заявление об уменьшении размера алиментов на первого ребенка было подано в сентябре 2014. Суд удовлетворил иск. Тут же бывшая супруга от первого брака подала заявление с просьбой отменить это решение. Было два заседания, ее иск не удовлетворили. Вопрос: суд еще не отправил исполнительный лист в бухгалтерию. Должны ли в бухгалтерии сделать перерасчет с учетом даты подачи мною заявления? Заранее спасибо.

Читать еще:  Как подать заявление в суд на наследство

Как правильно начать исковое заявление об уменьшении размера выплат по алиментам, если не было суда, а алименты взыскивались на основании написанного заявления в бухгалтерию по месту работы.

Я выплачиваю алименты бывшей жене по решению суда. Наша бухгалтерия ежемесячно перечисляет деньги на счет в сбербанке по заявлению жены. Имея стабильную зарплату могу ли я погасить алиментные обязательства вперед (за 3,5 года), переведя через нашу бухгалтерию соответствующую сумму на этот счет или как это можно сделать?

При разводе, я оформила алименты, оригинал исполнительного листа я отправила по почте БМВ на его работу в бухгалтерию с заявлением о перечислении мне на счет алиментов, они все исправно каждый месяц мне перечисляли. Сейчас БМВ увольняется и переходит на другую работу, в бухгалтерии ему исполнительный лист не отдают. Что нам делать, чтоб он перечислял дальше мне алименты?

Помогите разобраться уже 3 месяца удержаны алименты в бухгалтерии так как я вышла замуж. Раньше получала алименты через приставов, но им я реквизиты свои и документы подала ещё в феврале. Бухгалтерия запросила мои реквизиты на новую фамилию, 7 августа написала заявление и предоставила все документы. До сих пор нет алиментов. Что мне делать?

Пришел на предприятии исполнительный лист от приставов, на удержания задолженности по кредиту на 50%от зарплаты. Я обратился в бухгалтерию, чтоб написать заявление на алименты на 25%.мне сказали, что будут вычитывать 75%от зарплаты. Имеют право вычитывать 75%.Или бухгалтерия должна вычитывать 25%по алиментам и 25%по исполнительному листу?

После развода подала иск на алименты 28/12/20,решение суда вынесли 09/02/21 в твёрдой денежной сумме 0,5 прожиточного минимума на каждого ребёнка (0,5*11965*2=11965 р) со дня подачи заявления. Ответчик официально устроился на минимальную за 15500 р после первого заседания.

25/02/21 исполнительный лист привезла в бухгалтерию должника. На этот день у него уже образовался долг 23930 р. сколько максимально бухгалтерия обязана перечислять алименты? Могут ли из премии, которая не официальная? Есть ограничения по срокам? Ещё в бухгалтерии были удивлены почему с 28/12/20 если он устроился к ним только 21/01/21!

Сын платит алименты. Его бывшая жена вышла замуж и сменила фамилию. Бухгалтерия его предприятия на основании ее заявления и св-ва о браке перечисляет алименты на ее новую фамилию, хотя в исполнительном листе стоит прежняя. К приставам она не обращалась по смене фамилии, а только в бухгалтерию. Не может ли возникнуть проблема, что сын будет считаться должником, т.к алименты в исполнительном листе указаны на прежнюю ее фамилию?

Может ли бывший муж написав письменное заявление в бухгалтерию своей организации перечислять алименты на ребенка? И какие нужно предоставить документы в бухгалтерию (кроме исполнительного листа)?

В настоящий момент плачу алименты добровольно без каких-либо судебных решений, развелись без взыскания алиментов в судебном порядке. Плачу по заявлению написанному в бухгалтерию 25% от з/п.

В новой семье родился сын, могу ли я сейчас написать заявление в бухгалтерию на 16.5% отчислений алиментов?

От первого брака у меня осталось двое детей. Два года выплачивал алименты, бухгалтерия высчитывала с меня 33,3% ежемесячно по моему заявлению, т.к. бывшая жена не привезла решение суда. В апреле этого года я узнал, что старший ребёнок не мой, подал иск в суд на изменение записи об отцовстве и выиграл его! Также с апреля месяца я написал новое заявление в бухгалтерию о прекращение выплаты алиментов до нового решения суда. 21 сентября 2010 года я получил новое решение суда о выплате алиментов на одного ребёнка в размере 25%. В это время бывшая жена привезла старое решение суда в мою бухгалтерию (не зарегистрировав его у приставов) и требует выплату алиментов в размере 33,3% за последние пять месяцев!

Отменяет ли новое решение суда о выплате алиментов старое?

Может ли она получить алименты за последние 5 месяцев по-старому решению суда, если она зарегистрирует его у приставов?

Какие мои действия? Должен ли я брать какую-то справку в бухгалтерии о том, что уже выплачивал алименты в течение двух лет, куда нести?

Должен ли нести новое решение суда к приставам или в бухгалтерию?

Платил алименты по личному заявлению на основании приказа судебного, последний раз алименты пришли в июне, в июле не пришли (забрал заявление), я отправила в его бухгалтерию нужные документы, мне написали документы приняты в работу.

Будут ли в августе начислены алименты за 2 мес.?

Платил алименты по личному заявлению на основании приказа судебного, последний раз алименты пришли в июне, в июле не пришли (забрал заявление), я отправила в его бухгалтерию нужные документы, мне написали документы приняты в работу.

Будут ли в августе начислены алименты за 2 мес.?

Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)

  • 1 Удержания бывают добровольные и не очень
  • 2 Инициатор удержаний – сам работник

Удержания бывают добровольные и не очень

По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. В большинстве случаев из зарплаты можно удерживать не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако есть случаи, когда можно удержать до 70% месячного заработка. К ним относится:

  • взыскание алиментов на несовершеннолетних;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением.

К сведению
Если сотрудник платит алименты на детей, то взыскать с него задолженность, возникшую перед организацией, не получится. Дело в том, что удерживать можно не более 20% заработка. Взыскать с работника больше, чем 20%, разрешается, только если это предусмотрено действующим законодательством. Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

Таким образом, если сотрудник платит алименты даже на одного ребенка, то размер удержания уже составляет 25% его дохода. Получается, что после взыскания алиментов лимит удержаний исчерпан, и взыскать задолженность работника перед организацией нельзя. Правильность этого вывода подтверждают чиновники (письмо Роструда от 30.05.2012 №ПГ/3890-6-1).

Инициатор удержаний – сам работник

Бывает, что работник сам просит удерживать денежные средства из его зарплаты на погашение кредита, оплату товаров, работ, услуг, добровольных алиментов и т.д. В таком случае никакие ограничения не действуют, потому что инициатива по удержанию исходит от самого работника, который имеет право распоряжаться своими деньгами по собственному усмотрению (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Читать еще:  Вступление в наследство через суд исковое заявление

Таким образом, заявление об удержании алиментов в добровольном порядке, написанное работником, подтвердит его желание распорядиться своими деньгами. Специально для наших читателей мы подготовили образец заявление об удержании алиментов.

К сведению
Алименты – это обязательные удержания из доходов работника, производимые на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, удостоверенного в нотариальном порядке (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

На практике случается, что на работника, уплачивающего алименты в добровольном порядке, может прийти исполнительный лист на уплату алиментов. В таком случае, в первую очередь, удержание нужно произвести по данному исполнительному листу, поставив работника в известность о данном факте (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Исходя из новых обстоятельств сотрудник может прекратить добровольное перечисление алиментов, написав соответствующее заявление (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из заработной платы бывшего мужа или добровольную уплату

Если жизнь супружеской пары не удалась и муж с женой решили развестись, обязанностью каждого из них остается содержание совместных детей до достижения ими 18 лет. Супруг, под опекой которого остался ребенок, вправе получать от второго родителя помощь на его содержание в виде алиментов.

Достаточно часто плательщик лично передает деньги получателю. Однако расчетом необходимой суммы и перечислением ее на счет получателя может заниматься работодатель. Для этого ответчику необходимо всего лишь подать в бухгалтерский отдел заявление на выплату алиментов из заработной платы. Как правильно составить заявление, где взять его образец и какие документы для этого нужны, рассмотрим далее в статье.

Документы, необходимые для оформления удержания

Что собой представляет заявление о взыскании алиментов с зарплаты? Если коротко, то это согласие одного из родителей делиться частью дохода со своим ребенком. В случае, когда работник желает, чтобы из его заработной платы удерживались алименты, ему потребуется предоставить в бухгалтерию предприятия, где он работает, следующий пакет документов:

  • заявление на удержание алиментных выплат;
  • документ, являющийся основанием для взысканий;
  • банковские данные получателя (номер карты или счета, наименование банковского учреждения, банковские коды т.п).

Где взять образец заявления и как правильно его заполнить?

Образец документа на вычет алиментов из зарплаты бывшего мужа можно взять:
(подробнее в статье: образец заявления на выплату алиментов)

  1. в бухгалтерском отделе предприятия или организации, сотрудником которого является плательщиком (работники бухгалтерии должны не только вручить нужный бланк работнику, но и рассказать, как правильно его оформить);
  2. у юриста (данный правовой специалист наверняка имеет под рукой не один десяток подобных образцов заявлений, так как очень часто помогает удерживать уплаты с работников разных организаций; образец, выданный юристом, наиболее правильный, так как не раз проверен на практике);
  3. в интернете.

Как же правильно написать и подать заявление в бухгалтерию? Особых требований к форме документа законодательство не предъявляет. Его можно составить на обычном листе бумаги формата А4. Форма написания — от руки или компьютерный набор текста. Что касается содержания, то здесь уже необходимо придерживаться некоторых требований. Заявление на получение алиментных денег в бухгалтерии должно содержать такую информацию:

  • название организации, где работает плательщик алиментов;
  • данные, касающиеся руководителя этой организации (занимаемая должность, фамилия, имя, отчество);
  • данные о плательщика алиментов (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место проживания, занимаемая должность в учреждении);
  • данные о несовершеннолетнем, на содержание которого будут взыскиваться алименты (фамилия, имя, отчество, место проживания, количество полных лет);
  • сумма ежемесячных уплат алиментов;
  • порядок взыскания (банковский перевод на карту или счет, почтовый перевод, через кассу);
  • сведения о получателе алиментов, его реквизиты (номер карты, номер банковского счета и т.д.);
  • изложение сути заявления (прошу перечислять алиментные выплаты…);
  • дата начала исполнения обязательства;
  • срок действия обязательства (до какой даты);
  • дата подачи документа;
  • подпись.

Основания для бухгалтера

Основанием для удержания алиментов с месячного дохода плательщика может быть один из следующих документов:

  • добровольное алиментное соглашение;
  • исполнительный лист;
  • судебный приказ.

Каких-либо других документов (например, приказа работодателя) для начала удержания алиментов не требуется. Как только один из них попадет в бухгалтерию предприятия, с заработной платы работника начинается автоматическое взыскание денежных средств.

С каких видов заработка удерживаются алименты?

Удержание алиментов может осуществляться из следующих видов заработка:

  • зарплаты плательщика, которую он получает на основном или второстепенном месте работы;
  • денег, выплачиваемых государственным муниципальным служащим на их содержание;
  • выплат за особые условия труда;
  • денежных премий и вознаграждений;
  • гонораров, выплачиваемых работникам СМИ, культуры и искусства;
  • денежных вознаграждений по итогам работы организации или предприятия за год;
  • месячного заработка, сохраняющегося в период выполнения сотрудником общественных и государственных обязанностей;
  • доплат за классный чин, профессиональное мастерство, выслугу лет и т.д.;
  • средней заработной платы, выплачиваемой работнику во время нахождения на больничном или в отпуске;
  • денежных компенсаций за неиспользованный отпуск, получаемый при увольнении;
  • доплат за переработку;
  • доплат за работу в выходные, праздничные или не рабочие дни;
  • доплат к заработку, установленных в том или ином регионе России, или конкретным работодателем.

Добровольные выплаты

В случае, когда плательщик добровольно (без исполнительного листа) согласен отдавать часть своего заработка в счет алиментов, ему следует предоставить в отдел бухгалтерии организации, где он работает, заявление на удержание уплат. Специалисты отдела позаботятся о том, чтобы алименты высчитывались из ежемесячного дохода работника и передавались получателю. Помимо заявления, в бухгалтерию необходимо предоставить нотариально заверенное алиментное соглашение, которое было заключено между бывшими мужем и женой.

Законодательством установлено, что сумма выплат по алиментам не должна быть менее 1/4, 1/3 или 1/2 от ежемесячного заработка работника. В случае добровольного заявления плательщик вправе сам решать, какую часть дохода он может выделить для этой цели, и ограничиваться данными соотношениями ему вовсе не обязательно.

Читать еще:  Зачет государственной пошлины в суде общей юрисдикции

Взыскание алиментов через суд

Если ответчик не хочет платить алименты по собственному желанию, то тогда их назначает суд. В подобной ситуации судебный приказ или выписку решения суда работодатель получает не от сотрудника, а от судебного исполнителя или получателя алиментов (в случае если судебные приставы не могут этого сделать из-за перегрузки работой). При этом заявления от плательщика или приказа работодателя для начала выплат не требуется.

Стоит учесть, что ни руководство организации, в которой работает плательщик, ни бухгалтерия, ни получатель алиментов не имеют права вносить изменения в порядок выплат и их размер, а также отменять их вовсе. Алименты, назначенные судом, выплачиваются строго в процентном соотношении от ежемесячной заработной платы сотрудника.

Ответственность работодателя за удержание алиментов

Как только работодатель получит от подопечного заявление на вычет алиментов, исполнительный лист или алиментное соглашение, на него возлагаются обязанности по выполнению условий, предусмотренных тем или иным документом. Согласно законодательству работодатель должен вовремя удерживать денежные средства из заработка плательщика и переводить их на счет алиментополучателя.

В случае увольнения плательщика (по собственному желанию или по каким-либо иным причинам) руководство компании обязано уведомить об этом:

  • судебных исполнителей (если основанием для удержаний был судебный приказ);
  • получателя (если основанием было заявление плательщика или алиментный договор, заверенный у нотариуса).

В случае невыполнения вышеуказанных обязанностей работодателю грозит административная, уголовная или гражданско-правовая ответственность. Выделяют три основных вида нарушений, за которые работодатель может понести ответственность:

  1. документ-основание для удержания алиментов есть, а самого удержания, как такового, нет;
  2. перечисление алиментов осуществляется с опозданием;
  3. потеря документа, лежащего в основе удержаний алиментов, или несвоевременная его передача в другое учреждение.

Индексация и изменения размера алиментов

Если из заработной платы сотрудника осуществляются удержания алиментов, то руководство организации или предприятия, на котором работает ответчик, обязано проводить индексацию этих денежных сумм. Одним из условий индексации удержаний алиментов является фиксированная их сумма. Если же размер алиментных выплат рассчитывается в % от месячного заработка, то удержания не нуждаются в индексации, так как напрямую зависят от размера заработка.

Специалисты бухгалтерского отдела не имеют полномочий самолично уменьшать размер алиментных удержаний. Подобное решение может быть принято либо в судебном порядке, если алименты взыскиваются принудительно, либо в случае заключения между бывшими супругами нового алиментного соглашения. Для этого получатель должен написать заявление в суд о приостановлении исполнительного производства, с дальнейшим рассмотрением его иска.

Заявление на удержание алиментов: образец, основания, подача

Чтобы принудительно взыскать с отца средства на содержание ребенка, матери часто приходится иметь дело с работодателем плательщика и писать заявление на удержание алиментов. Зная свои права и обязанности работодателя, вы избежите сложностей на этом пути.

Шаг 1: определяем основание для удержания алиментов

После уплаты налогов с дохода сотрудника, работодатель обязан вычесть из его зарплаты алименты и перевести их получателю. Оставшуюся сумму работник получает на руки или на свой банковский счет. Чтобы деньги были перечислены взыскателю, последний должен подать работодателю заявление на удержание алиментов. К заявлению необходимо приложить документ, который служит основанием для взыскания и реквизиты получателя.

Основанием для взыскания может быть:

  • добровольное соглашение об уплате средств на содержание несовершеннолетнего;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

Именно этот документ определяет размер выплат на содержание ребенка, которые будут удерживаться из зарплаты нерадивого отца.

Важно. Базой для начисления выплат на ребенка является чистый доход плательщика (после вычета налогов). Это означает, что алименты начисляются на все виды заработной платы, а также на оплату больничного листа. Исключение здесь составляют только компенсационные выплаты за лечение, перевод в другую местность, изнашиваемость рабочего обмундирования и т. д.

Шаг 2: пишем заявление на выплату алиментов

Заявление на удержание алиментов пишется получателем в свободной форме, но лучше следовать общепринятому образцу.

Помимо основания для выплат и реквизитов получателя, в заявлении должны быть указаны:

  • сведения о ребенке (включая возраст);
  • размер выплат (фиксированная сумма или процент дохода плательщика);
  • периодичность выплат;
  • дата начала отчислений.

На заметку: расходы на проведение платежей (почтовые и банковские) возлагаются на плательщика, а не на работодателя.

Шаг 3: подаем заявление на удержание алиментов из зарплаты

Заявление необходимо подать в бухгалтерию организации, в которой работает отец ребенка. Сделать это можно лично, через представителя (потребуется доверенность, заверенная нотариально) или при помощи заказного письма с уведомлением о вручении. Отправка заявления почтой удобна не только в ситуации, когда адресат находится в другом городе. Вы сможете отслеживать доставку письма при помощи трек-номера. Кроме того, такое письмо вручается адресату под роспись, поэтому в организации не смогут потом сказать, будто ваше заявление не получено или утеряно. Когда ваше заявление попадет в бухгалтерию, ему будет присвоен входящий номер с тем, чтобы оно могло участвовать в дальнейшем документообороте предприятия.

Обратите внимание: если основанием для заявления на удержание алиментов с работника служит исполнительный лист, бухгалтерии придется удовлетворить ваши требования без лишних проволочек. Оформлять соответствующий приказ руководителя организации в этом случае не требуется.

Что еще необходимо знать?

Знание нюансов законодательства позволит вам более эффективно отстаивать права своего ребенка и обеспечить ему достойный уровень жизни. В частности, речь идет о наказании для работодателя за неуплату алиментов и его обязанности индексировать выплаты на ребенка.

За невыплату средств по исполнительному листу или судебному приказу главному бухгалтеру предприятия грозит уголовная ответственность (ст. 315 УК РФ).

Санкции по этой статье выглядят так:
  • штраф до 200 тысяч рублей;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • арест на срок до 180 дней;
  • обязательные работы общей продолжительностью до 480 часов;
  • лишение свободы на срок до двух лет;
  • запрет работать на руководящей должности в течение пяти лет.

В большинстве случаев суды наказывают работодателей денежным штрафом. Но знайте, что если бухгалтер не хочет принимать у вас обоснованное заявление на удержание алиментов, его можно припугнуть более серьезным наказанием. Кроме того, в отношении работодателя и его сотрудников можно подать гражданский иск.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector