Lb66.ru

Экономика и финансы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Формы реорганизации юридических лиц по российскому законодательству

Параграф 1. Понятие и формы реорганизации

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИИ И СТРАН ЗАПАДНОЙ ЕВРОПЫ

Раздел первый: Реорганизация по российскому законодательству и законодательству стран Западной Европы.

Глава 1. Реорганизация по российскому законодательству.

Параграф 1. Понятие и формы реорганизации.

Понятие и формы реорганизации в действующем законодательстве

Общие положения о реорганизации юридических лиц и порядке ее осуществления предусмотрены ст. 57-60 ГК РФ. Гражданский кодекс также содержит ряд специальных норм, определяющих условия реорганизации отдельных видов юридических лиц: хозяйственных товариществ и обществ (ст. 68), обществ с ограниченной ответственностью (ст. 92), акционерных обществ (ст. 104), производственных кооперативов (ст. 112), казенных предприятий (ст. 115) и др.

В ГК РФ нет специальной отсылки к законам об отдельных видах юридических лиц, определяющим особенности их реорганизации. В то же время ГК РФ предусматривает принятие ряда законов и иных правовых актов об отдельных видах юридических лиц. Так, в ст. 91 упоминается о законе об обществах с ограниченной ответственностью, в ст. 96 — о законе об акционерных обществах, в ст. 107 — о законе о производственных кооперативах, в ст. 113 — о законе о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. В результате неясно, какие нормы являются общими и что может быть урегули
ровано специальными законами и иными нормативно-правовыми актами.

В ГК РФ и в иных законах отсутствует определение понятия «реорганизация». Однако, поскольку очевидно, что прекращение юридических лиц может происходить только путем ликвидации или реорганизации и, соответственно, речь идет о дихотомии, для определения понятия «реорганизация» можно использовать легальное определение ликвидации. Если сутью ликвидации признается «прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам» (ст. 61 ГК РФ), то отсюда, от противного, можно сделать вывод о том, что реорганизацией является прекращение юр
идического лица с переходом прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Реорганизация предполагает правопреемство (названное в ст. 129 ГК РФ универсальным), при котором переходят как права, так и обязанности. При этом общие нормы, регулирующие перевод долга, не действуют. Имеется в виду п. 1 ст. 391 ГК РФ, с его требованием о непременном согласии кредитора на такой перевод. Лишение кредитора права возражать против перевода его долга компенсируется специальными гарантиями, предоставляемыми кредиторам юридического лица при его реорганизации.

ГК РФ предусматривает пять форм реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование; Данный перечень является исчерпывающим. Суть каждой формы реорганизации выясняется как из ГК РФ, так и из специальных законов, посвященных отдельным видам юридических лиц.

Слияние означает прекращение двух или нескольких юридических лиц с переходом принадлежащих им прав и обязанностей к вновь созданному юридическому лицу. Под присоединением подразумевается прекращение юридического лица с переходом принадлежащих ему прав и обязанностей к другому юридическому лицу.

При разделении происходит прекращение юридического лица с распределением всех принадлежащих ему прав и обязанностей между вновь возникшими юридическими лицами.

Выделение из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц означает, что к каждому вновь созданному лицу переходит часть прав и обязанностей, принадлежащих реорганизуемому юридическому лицу, без прекращения последнего.

При преобразовании юридического лица из одного вида в другой (изменении организационно-правовой формы) права и обязанности реорганизованного лица переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

На основании приведенных положений можно сделать вывод о том, что понятие реорганизации, а стало быть, и все связанные с реорганизацией нормы российского законодательства применимы только к тем случаям, когда обязательно происходит или прекращение юридических лиц (присоединение), или создание юридических лиц (выделение), или и то и другое одновременно (слияние, разделение и преобразование). Таким образом, под понятие «реорганизация» не подпадают случаи, при которых часть прав и обязанностей одного юридического лица передается другому, уже существующем
у юридическому лицу (своего рода «выделение с присоединением»), и случаи, при которых все права и обязанности прекращаемого юридического лица передаются двум или нескольким уже существующим юридическим лицам (своего рода «разделение с присоединением»). В то же время указанные операции экономически оправданы как способы оптимизации бизнеса, а по своему характеру соответствуют операциям, которые российское законодательство признает формами реорганизации.

Следует отметить, что действующее законодательство предусматривает определенные исключения и ограничивает возможности преобразования. Так, хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразоваться, соответственно, только в хозяйственные товарищества и общества другого вида либо в производственные кооперативы (ст. 68 ГК РФ). С учетом существенных различий в ответственности участников товарищества, общества и кооператива та же ст. 68 ГК РФ, защищая интересы кредиторов товарищества, устанавливает, что участники такого товарищества, при п
реобразовании его в общество или в кооператив, продолжают в течение двух лет после преобразования нести ответственность своим имуществом по долгам, которые перешли от товарищества к обществу или кооперативу.

Читать еще:  Можно ли поменять фамилию ребенку после развода

Анализ законодательства не позволяет сделать однозначный вывод о возможности участия в реорганизации юридических лиц разных организационно-правовых форм, а также о возможности создания в результате слияния, разделения и выделения юридических лиц с иной организационно-правовой формой, нежели форма реорганизуемых юридических лиц. Неясно также, может ли, например, акционерное общество разделиться на общество с ограниченной ответственностью и производственный кооператив. Представляется, что такая возможность должна быть прямо предусмотрена в законодательстве, за исключением определенных случаев. Законом также должны быть предусмотрены особенности реорганизации в таких случаях.

Реорганизация юридического лица по действующему законодательству РФ #9800425

  • Содержание
  • Литература
  • О работе

Нормативно – правовые акты
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.// «Российская газета», N 153-154, 10.08.2001 г
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 26.01.1996 № 14-ФЗ, принят ГД ФС РФ 22.12.1995 г. в ред. от 06.12.2007 г. (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2008 г.) // «Собрание законодательства РФ», 13.03.1996, N 33 (часть I), ст. 3431.
3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ ред. от 05.01.2006 г. «ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ» принят ГД ФС РФ 24.11.1995 г. // «Парламентская газета», N 152-153, 14.12.1995.
4. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ ред. от 11.07.1998 г. «ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ» (принят ГД ФС РФ 14.01.1998 г. // «Собрание законодательства РФ», 13.03.1998, N 33 (часть I), ст. 3431
5. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ «О ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВАХ» принят ГД ФС РФ 10.04.1996 г. // «Собрание законодательства РФ», 13.06.1996, N 33 (часть I), ст. 3431.
6. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ ред. от 01.12.2007 г. «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ» принят ГД ФС РФ 13.07.2001 г.// «Российская газета», N 153-154, 10.08.2001 г.
7. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ ред. от 01.12.2007 г. «О ЗАЩИТЕ КОНКУРЕНЦИИ», принят ГД ФС РФ 08.07.2006 г.// «Парламентская газета», N 152-153, 14.08.2006
8. Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 18 ноября 2003 г. N 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах»// Вестник ВАС РФ. 2004. N 1. С. 30.

Специальная литература
1. «Гражданское право. Часть вторая: учебник»; отв. ред. В.П. Мозолин; «Юристъ», 2004 г. – 362 стр.
2. «Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам Государственных органов» А.Н. Борисов, ЗАО «Юстицинформ», 2007 г. – 352 стр.
3. «Защита Конкуренции на товарных и финансовых рынках» О.М. Шевченко «Предпринимательское право», 2006 № 1 С. 34-64.
4. «Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой» (постатейный) под ред. С.П. Гришаева, А.М. Эрделевского, «Юристъ», 2005 г. — 453 стр.
5. «Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой» (постатейный) издание третье, исправленное, дополненное и переработанное, под ред. О.Н. Садикова, Юридическая фирма «КОНТРАКТ», Издательский Дом «ИНФРА-М», 2005 г. – 361 стр.
6. «Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой» (постатейный), под ред. С.П. Гришаева, А.М. Эрделевского) Издательский Дом «ИНФРА-М», 2006 г. – 436 стр.
7. «Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой» (постатейный), под ред. С.П. Гришаева, А.М. Эрделевского) Издательский Дом «ИНФРА-М», 2006 г. – 436 стр.
8. «Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой», под ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина, Издательство «Юрайт», 2004 г. – 326 стр.
9. «Комментарий к Федеральному Закону «О защите Конкуренции» (постатейный)» А.Н. Королев, О.В. Плешакова, ЗАО Юстицинформ, 2007 г. – 362 стр.
10. «Комментарий к Федеральному Закону от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (постатейный) А.Н. Кайль, Издательство «Юрайт», 2007 г. – 361 стр.
11. «Комментарий Закона «О защите Конкуренции» Е.М. Шайхутдинов «Закон», 2007, N 1 –С. 48-75.
12. «Научно – практический комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой» (постатейный), под ред. В.П. Мозолина, М.Н. Малеиной, Издательство «НОРМА», 2004 г. – 462 стр.
13. «Сделки с заинтересованностью в практике акционерных обществ: проблемы правового регулирования» А.В. Габов; «Статут», 2005 г.

Судебная практика
1. Постановление Пленума ВАС РФ N 31 от 27.09.1994 «В случае реорганизации юридического лица его права и обязанности переходят ко всем вновь возникшим юридическим лицам» // «Хозяйство и право», 1995, № 5
2. Определение ВАС РФ от 11.10.2007 N 15328/05 по делу N А51-2972/2005-7-68 «Наличие доказательств реорганизации юридического лица в форме слияния явилось основанием для замены взыскателя» // «Парламентская газета», № 154-155, 14.08.2007 г.

Читать еще:  Как заключить мировое соглашение о разделе имущества супругов

Основные мотивы слияния компаний

Многолетняя практика показывает, что основные мотивы слияния компаний – синергетический эффект, экономия, монополия, повышение качества управления, налоговые реформы. Реорганизация предприятий осуществляется в целях диверсификации производства или же просто по личным мотивам. Но какие особенности имеет данный процесс?

Понятие реорганизации и ликвидации

Под упразднением компании понимается прекращение деятельности одного предприятия с переходом его компетенции иной фирме. Другими словами, понятие реорганизации означает правопреемство. Исключением является выделение, поскольку в такой ситуации предприятие не перестает действовать.

В отличие от упразднения при полной аннуляции, деятельность компании прекращается без правопреемства.

Существуют следующие виды реорганизации и ликвидации предприятий:

  • Добровольная;
  • Принудительная.

Добровольная процедура проводится по решению владельцев компании или ее действующего органа, имеющего все права на осуществление каких-либо действий от имени фирмы. Она может проводиться в связи с истечением срока деятельности предприятия, если таковой был установлен. Приведем пример: фирма открывалась ради достижения определенной цели – разработки инновационного аппарата, реализации конкретного проекта.

Принудительно предприятие может быть реорганизовано по судебному постановлению или представителей специальных гос. органов, уполномоченных на это.

Основные направления реорганизации предприятий

Ликвидировать компанию в принудительном порядке допустимо лишь по решению суда. Причины такой ликвидации следующие:

  • Недействительная регистрация предприятия;
  • Ведение запрещенных видов деятельности;
  • Отсутствие лицензии при ведении лицензируемой деятельности.

Многие фирмы стараются привлекать факторы внешнего роста для максимального достижения построенных планов и своего сохранения. Такое направление реорганизации именуется стратегическим и включает в себя преобразование, сокращение и расширение.

Вторым направлением является реорганизация в случае столкновения с большими проблемами, приходу к банкротству. Его главной задачей выступает сохранение компании.

Третье направление предполагает сохранение контроля и собственности компании или предотвращение угроз захвата.

Формы упразднения юридических лиц в России

По российскому законодательству, реорганизация компании возможна в одной из 5 форм. Каждой из них присущи характерные особенности и многочисленные нюансы. Основное различие заключается в переходе компетенций юридических лиц.

В Российской Федерации возможны следующие формы реорганизации юридических лиц:

  • Путем присоединения. Предполагает вхождение одной фирмы в другую с переходом компетенции первой ко второй. Переход производится по специальному акту передачи;
  • Путем слияния. Происходит объединение двух компаний. Компетенции обеих переходят к новому предприятию. Такой переход фирмы по слиянию осуществляется по акту передачи;
  • Путем преобразования. При такой форме изменяется организационно-правовой статус фирмы. Компания одного вида превращается в предприятие иного вида. Компетенция переходит к вновь созданной фирме по акту передачи;
  • Путем разделения. По разделительному балансу компетенция фирмы переходит к новым компаниям;
  • Путем выделения. Это выход из состава предприятия определенной компании с переходом к ней компетенции реорганизованной фирмы. Переход осуществляется по разделительному балансу. Возможно выделение нескольких компаний.

Основные этапы реорганизации предприятий

Процесс реорганизации юридических лиц включает планирование, подготовку, непосредственное проведение и сопровождение. Весь он делится на следующие этапы:

  • Собрание учредителей фирмы принимает решение, составляет план и получает справку об отсутствии задолженности;
  • Налоговая инспекция и кредиторы уведомляются о планируемой реорганизации, уведомление подлежит публикации;
  • Производится инвентаризация имущества предприятия;
  • Составляется промежуточная бухгалтерская отчетность;
  • Подготавливается акт передачи или разделительный баланс, в зависимости от формы реорганизации, происходит выделение основных средств;
  • Составляются и регистрируются учредительные документы новой компании;
  • Подготавливается заключительная отчетность реорганизованной фирмы.

Различные пути реорганизации имеют свои нюансы, сложности и особенности. Каждый этап предполагает проведение многих внутренних процедур и сопровождается огромным количеством документации. Поэтому процедура реорганизации очень сложна и требует наличия специальных знаний: юридических, бухгалтерских, управленческих, экономических. Обычно ее проводят специализированные компании, профессионально осуществляющие процедуры реорганизации.

Бесплатная консультация по вопросам слияния компаний

Формы реорганизации юридических лиц по российскому законодательству

  • Главная
  • О журнале
  • Выпуски
  • Тематики
  • Авторам
  • Публикации в РИНЦ

Опубликовать статью

ФОРМЫ И ВИДЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

В данной статье рассматриваются формы реорганизации юридического лица. В статье автором разобраны и даны полные характеристики различных аспектов форм реорганизации. Автором так же выделены два виды реорганизации – принудительная и добровольная.

реорганизация, юридическое лицо, добровольная реорганизация, принудительная реорганизация, формы реорганизации.

This article discusses the forms of reorganization of a legal entity. In the article, the author has analyzed and given full characteristics of various aspects of the forms of reorganization. The author also identified two types of reorganization — forced and voluntary.

Читать еще:  Как уменьшить размер алиментов при рождении второго ребенка

reorganization, legal entity, separation balance sheet, deed of transfer, stages of reorganization, forms of reorganization.

Современный предпринимательский мир является изменчивым, поэтому руководители компании должны уметь быстро реагировать на различные перемены в внутренней и внешней среде своего бизнеса для его успешного ведения. Так в процессе своей деятельности хозяйствующему субъекту может понадобиться изменить структуру своего бизнеса – разделить его на несколько отдельных бизнесов или, наоборот, объединить отдельные юридические лица в одно целое. С точки зрения законодательства данным процессом называется реорганизация юридического лица.

Реорганизация юридического лица – это прекращение его деятельности, с последующим возникновением правопреемственности, в результате которого происходит возникновение одного или нескольких новых юридических лиц. В процессе реорганизации в отличие от процесса ликвидации имущественные отношения, права и обязанности не прекращаются, а передаются новообразованным юридическим лицам, то есть возникает правопреемственность.

Основные нормы реорганизации содержатся в Гражданском кодексе Российской федерации с 57 статьи по 60 статью, а также в Федеральном законе от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019) «Об обществах с ограниченной ответственностью» и в Федеральном законе «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 N 129-ФЗ (последняя редакция).

В соответствии с нормами законодательства можно выделить два вида реорганизации, представленные на рисунке 1.

Рисунок 1. Виды реорганизации

Добровольная реорганизация – это реорганизация, которая была запущена непосредственно по личной инициативе юридического лица, либо его собственниками, либо уполномоченным органом управления, имеющим на то право, к примеру советом директоров.

Принудительная реорганизация – это реорганизация, которая была осуществлена по инициативе суда или государственных органов, уполномоченных принимать подобные решения. Чаще всего принудительная реорганизация происходит для защиты конкуренции от монополистических компаний.

В статье 57 Гражданского кодекса Российской Федерации указаны следующие формы реорганизации юридического лица:

  • Слияние;
  • Присоединение;
  • Преобразование;
  • Разделение;
  • Выделение.

Слияние юридических лиц – данная форма реорганизации предполагает образование совсем нового юридического лица, которое является правопреемником реорганизуемых лиц. Реорганизуемые лица прекращают свою деятельность с правопреемством, так как они передают все свои права и обязанности созданному юридическому лицу.

При слиянии двух и более лиц их права и обязанности переходят к созданному юридическому лицу на основании передаточного акта, при этом подлежащие слиянию компании прекращают своё существование. Данная форма реорганизации позволяет сменить организационно-правовую форму организации.

Выделяют следующие типы сделок по слиянию:

  • Горизонтальное – слияние компаний, находящихся в одной отрасли;
  • Вертикальное – слияние компаний, входящих в единую технологическую цепочку;
  • Конгломератное – слияние компаний разных сфер деятельности.

При этом необходимо знать, что все сделки данной формы находятся под контролем антимонопольной службы. Виды слияний, для которых необходимо разрешение антимонопольной службы, перечислены в статье 27 Федерального закона № 135 «О защите конкуренции». Такими слияниями являются те, при которых общая стоимость компаний превышает семь миллиардов рублей, а общая выручка превышает десять миллиардов рублей.

Присоединение юридических лиц – данная форма реорганизации предполагает, что одно или более юридическое лицо присоединяется к существующему юридическому лицу без создания нового.

Таким образом, присоединяемое юридическое лицо прекращает своё существование. Права и обязанности присоединяемого передаются юридическому лицу, к которому было осуществлено присоединение. Такую форму реорганизации могут использовать только те компании, которые имеют одинаковую организационно-правовую форму.

Разделение юридического лица – такая форма реорганизации предполагает, что из одного юридического лица создают два или более новых юридических лиц.

После данной формы реорганизации юридическое лицо прекращает своё существование, а его права и обязанности переходят вновь созданным юридическим лицам.

Выделение юридического лица – такая форма реорганизации предполагает, что образуется одно или более юридическое лицо на основе существующего лица без прекращения деятельности.

После выделения реорганизуемое юридическое лицо не прекращает своё существование, а только передаёт часть своих прав и обязанностей созданному юридическому лицу.

Преобразование юридического лица – данная форма реорганизации предполагает, что юридическое лицо меняет свою юридическо-правовую форму.

Результатом преобразования является прекращение деятельности реорганизуемого лица, создание нового юридического лица, к которому переходят все права и обязанности.

На основании составленной характеристики каждой формы реорганизации создадим таблицу, в которой отметим основные их моменты (таблица1).

Таблица 1. Основные характеристики форм реорганизации

Создание новых или прекращение прежних юридических лиц

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector