Lb66.ru

Экономика и финансы
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

За что отвечает генеральный директор в ооо

Ответственность генерального директора при ликвидации ООО путем продажи долей учредителей и реорганизации в форме присоединения

Ликвидация ООО может быть произведена несколькими способами, начиная с добровольной официальной ликвидации по решению самого общества и заканчивая альтернативной ликвидацией в форме продажи и реорганизации ООО. При любом виде ликвидации ООО всю полноту ответственности за деятельность общества несет его генеральный директор.

Наименование услуги по ликвидации ОООСрок исполнения услугиСрок регистрации в ИФНССтоимость услуги / цена работы
Ликвидация ООО путем продажи долей учредителей (участников)2 рабочих дня5 рабочих дней
Ликвидация ООО путем реорганизации в форме присоединения и слияния3 месяца5 рабочих дней

Директор организации отвечает за своевременную сдачу отчетности компании в налоговые органы и внебюджетные фонды. Директор ответственен за уплату налогов и сборов в процессе работы фирмы, а также за уплату взносов в пенсионный фонд (ПФР) и фонд социального страхования (ФСС). Генеральный директор будет нести ответственность за начисление и своевременную выплату заработной платы работникам предприятия и уплату выходных и прочих пособий работникам предприятия, нанятым по трудовым договорам (контрактам). Генеральному директору ООО необходимо отвечать за исполнение договоров и прочих сделок, заключенных от имени общества, с партнерами и контрагентами компании. Директор общества, помимо прочего, отвечает за возвращение оформленных на компанию и выданных фирме банковских кредитов и возврат иных долговых (финансовых, денежных) обязательств, заключенных с кредитными учреждениями и организациями в виде отдельных договоров. Кроме того, именно генеральный директор привлекается к ответственности по долгам ООО, а также за административные и иные правонарушения, совершенные лично директором в период его нахождения в должности руководителя организации.

При добровольной официальной ликвидации в большинстве случаев вопрос ответственности может быть урегулирован путем погашения всех обязательств и долгов (задолженностей) компании, а при прочих формах ликвидации ООО могут возникать некоторые вопросы. Например, при ликвидации ООО путем продажи долей, принадлежащих учредителям, одновременно с изменениями в отношении генерального директора, ответственность директора сохраняется за ним на период его работы. Так, в случае допущения ген директором нарушений административного и иного законодательства РФ в течение срока действия его трудового договора и фактического исполнения возложенных на директора обязанностей, его ответственность не переходит по наследству к вновь назначенному генеральному директору.

При смене собственника фирмы и смене руководителя организации ответственность за любые должностные правонарушения лица, действующего от имени предприятия без доверенности, может быть возложена на нарушителя вне зависимости от государственной регистрации сделки по купле-продаже долей в ООО, а также независимо от госрегистрации увольнения и назначения нового директора компании. Разумеется, штрафы и иные обязательные платежи, наложенные на организацию и подлежащие взысканию непосредственно с юридического лица, должны быть уплачены самим юридическим лицом независимо от того, кто является его генеральным директором и какое лицо числится в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) в качестве директора предприятия.

Тождественные правила применяются к ответственности генерального директора юридического лица, ликвидируемого в процессе реорганизации в форме слияния или присоединения. И в том, и в другом случае старый или прежний генеральный директор подлежит увольнению. Однако при ликвидации организации новый генеральный директор не назначается. В случае ликвидации фирмы через реорганизацию слиянием или присоединением всю ответственность за правонарушения действующего законодательства РФ несет директор за весь период работы предприятия и до момента закрытия компании с исключением из ЕГРЮЛ. Заметим, что в процессе реорганизации путем слияния или присоединения все долги и всё имеющееся на балансе имущество юридического лица переходит к его правопреемнику по аналогии с наследованием имущества физическими лицами, т.е. в порядке полного правопреемства.

Таким образом, генеральный директор всегда несет ответственность по допущенным им нарушениям законодательства за период своей работы в должности руководителя организации.

Ответственность генерального директора ООО

Автор: Елена Желенкова главный бухгалтер-консультант

Ответственность генерального директора ООО

Автор: Елена Желенкова
главный бухгалтер-консультант

Руководитель организации во многом похож на капитана корабля. Ответственность директора предприятия, пока он находится у штурвала, распространяется на все сферы бизнеса. А нередко первое лицо компании подвергается наказанию и после ухода с поста. Рассмотрим, за что в 2021 году генеральный директор ООО несет ответственность и как он может защититься от возможных санкций.

Виды ответственности руководителя

Персональная ответственность руководителя предприятия может быть разделена на «внутреннюю» и «внешнюю».

Перед самой организацией (т.е. фактически — перед собственниками) руководитель отвечает за убытки, полученные по его вине.

Кроме того, гендиректор может нести следующие виды внешней ответственности:

Читать еще:  Какими правами обладает собственник имущества

Субсидиарную перед кредиторами за долги учреждения.

Административную за различные правонарушения, связанные с ведением бизнеса.

Уголовную, если допущенные нарушения подпадают под квалификацию УК РФ.

Какую ответственность несет директор ООО перед организацией?

Руководитель компании отвечает перед ней как в рамках трудовых отношений, так и в соответствии с общими правилами гражданского законодательства.

В статье 277 ТК РФ говорится о полной материальной ответственности руководителя организации. Даже если в трудовом договоре с руководителем материальная ответственность не упоминается, она все равно будет применяться в силу закона.

Однако трудовое законодательство разрешает взыскивать с сотрудников только прямой ущерб. Упущенная выгода взысканию не подлежит, и для руководителя организации закон не делает исключений (ст. 238 ТК РФ).

Но директор несет перед организацией еще и финансовую ответственность по гражданскому законодательству (ст. 53.1 ГК РФ). Следовательно, общество имеет возможность взыскать с него и упущенную выгоду (ст. 15 ГК РФ). Для этого нужно подать отдельный иск и доказать недобросовестность или неразумность действий руководителя.

Субсидиарная ответственность перед кредиторами

С директора могут взыскать долги компании, если ее собственного имущества для этого недостаточно.

Классической ситуацией является банкротство. Статья 61.10 закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» определяет руководителя, как одного из ключевых контролирующих должника лиц (КДЛ). Если в суде будет доказано, что КДЛ действовало недобросовестно, то все непогашенные долги компании подлежат взысканию с него (п. 11 ст. 61.11 закона № 127-ФЗ).

Личная ответственность директора ООО в данном случае ничем не ограничена. Например, в республике Татарстан суд постановил взыскать с бывшего директора задолженность в сумме 201 млн руб. (определение от 14.08.2017 по делу № А65-1147/2014).

Иногда собственники пытаются уклониться от исполнения обязательств перед кредиторами. Для этого они увольняют персонал предприятия-должника, выводят активы и прекращают деятельность. Через год после этого регистрирующий орган может ликвидировать компанию, а бизнесмены берутся за учредение новой. Между тем у кредиторов все равно остается право взыскать долги с ответственных лиц. В первую очередь к таким лицам относятся владельцы бизнеса и руководитель (п. 3.1 ст. 3 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО»).

Если компания работает и не имеет признаков банкротства, то прямых оснований для взыскания ее долгов с руководителя или собственников законодательство не содержит.

Привлечь руководителя организации к субсидиарной ответственности в подобных случаях чаще всего пытаются налоговики. Но Конституционный суд РФ в своем постановлении от 08.12.2017 № 39-П ограничил возможности чиновников по предъявлению финансовых претензий к руководителям работающих компаний.

КС РФ определил, что такие претензии возможны, только если будет доказано, что работа организации служит прикрытием для недобросовестной деятельности руководителя (он же – КДЛ). Кроме того, суд запретил взыскивать с физических лиц налоговые штрафы, предъявленные компании.

Административная и уголовная ответственность директора

Оба этих вида не случайно объединены в один раздел. Часто речь идет об одних и тех же нарушениях, а применяемая ответственность зависит от масштаба противоправных действий и наличия отягчающих обстоятельств.

Работа без регистрации при небольших оборотах наказывается штрафом в сумме до 2 тыс. руб. (п. 1 ст. 14.1 КоАП РФ). Если же доход превысил 2,25 млн. руб., то такая деятельность уже квалифицируется, как незаконное предпринимательство (ст. 171 УК РФ). В этом случае руководитель организации может быть оштрафован на сумму до 500 тыс. руб. или лишен свободы на срок до 5 лет.

За небольшие налоговые нарушения ген. директор организации может быть в худшем случае оштрафован на сумму до 20 тыс. руб. или дисквалифицирован на срок до 2 лет (п. 2 ст. 15.11 КоАП РФ). Уголовная ответственность применяется, если сумма недоимки превысила 5 млн руб. за три года или 15 млн руб. единовременно (ст. 199 и 199.1 УК РФ). В этом случае сумма штрафа может достигнуть 500 тыс. руб., срок дисквалификации – 3 лет, а лишение свободы — 6 лет.

Выше рассказывалось о взыскании с руководителя организации долгов при банкротстве. Но если убытки кредиторов превысили 2,25 млн. руб., то к руководителю могут быть применены и уголовные санкции (ст. 195, 196, 197 УК РФ). Эти статьи УК РФ предусматривают штраф до 500 тыс. руб. или лишение свободы на срок до 6 лет.

За незначительные нарушения трудового права в большинстве случаев руководителю грозит административная ответственность. Например, за просрочку по зарплате на несколько дней штраф составляет до 20 тыс. руб. (п. 6 ст. 5.27 КоАП). Но если зарплата не выплачивается более двух месяцев полностью или более трех месяцев – частично, то нарушение уже квалифицируется по ст. 145.1 УК РФ. Санкции по ней предусмотрены в виде штрафа в сумме до 500 тыс. руб., лишения свободы на срок до 5 лет и дисквалификации на тот же срок.

Читать еще:  Договор лизинга образец заполненный пример

Как привлечь директора к ответственности?

Все перечисленные выше санкции применяются на основании решения контролирующих органов или суда. Исключением является возмещение ущерба в рамках трудовых отношений в размере, не превышающем среднемесячного заработка (ст. 248 ТК РФ). Причиной нарушений нередко могут быть действия иных лиц, имеющих свои зоны ответственности в управлении компанией. Однако чаще всего это не освобождает директора от наказания.

Например, расчет налогов относится к сфере ответственности главного бухгалтера. Но и за эти нарушения все равно обычно наказывают руководителя. Кроме директора, под ударом часто оказываются и собственники бизнеса. Ведь именно они определяют политику компании и дают ген директору указания по стратегическим вопросам.

Например, при банкротстве директор может избежать ответственности, если докажет, что исполнял обязанности номинально и даст информацию о фактических контролирующих лицах (п. 9 ст. 61.11 закона № 127-ФЗ).

Срок давности для применения санкций к руководителю

Срок давности ответственности руководителя зависит от того, на основании какого раздела законодательства она применяется.

Привлечение директора к ответственности за убытки в рамках трудовых отношений возможно в течение года после выявления ущерба (ст. 392 ТК РФ). Для гражданско-правовой ответственности в общем случае применяется трехлетний срок исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Заявление о привлечении к субсидиарной ответственности при банкротстве может быть подано в течение 10 лет после нарушения (ст. 61.14 закона № 127-ФЗ).

Срок давности по административным делам установлен ст. 4.5 КоАП РФ и зависит от категории правонарушения. Среди рассмотренных нарушений максимальный срок давности (2 года) установлен по ст. 15.11 КоАП РФ за искажение данных бухучета. По уголовным делам период зависит от тяжести преступления, определяемого максимальным сроком лишения свободы (ст. 78 УК РФ). Если он превышает 5 лет, то преступление считается тяжким и срок давности по нему составляет 10 лет.

Как руководителю и собственникам обезопасить себя

Итак, персональная ответственность руководителя предусмотрена гражданским, трудовым, административным и уголовным законодательством. Санкции могут быть весьма серьезными, а срок давности в отдельных случаях —достигать 10 лет.

Своевременно заметить и решить возникающие у компании трудности поможет грамотная организация системы учета. Если у вас уже появились проблемы — мы знаем, как справиться с ними. На встрече с нашими экспертами вы можете узнать, например, как мы оспорили штрафные санкции, как разблокировали счета клиента на 120 млн рублей, а еще — как помогаем при выездных налоговых проверках.

Вывод

Руководитель компании по умолчанию отвечает за все нарушения в ее деятельности. Наказание может меняться от небольших административных штрафов до уголовного преследования и взыскания многомиллионных долгов. Своевременно заметить угрозы и предотвратить возможные последствия поможет правильная организация учета.

Генеральный директор

Генеральный директор – это руководитель производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.

Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.

Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.

Требования к генеральному директору

Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:

наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);

наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;

наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;

знание нормативных и законодательных актов;

уверенное пользование персональным компьютером.

Функции генерального директора

На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:

обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;

осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;

организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;

выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

Должностные обязанности генерального директора

На генерального директора возлагаются следующие должностные обязанности:

руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества;

организация работы с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений Общества;

обеспечение выполнения всех обязательств Общества перед кредиторами;

организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности;

утверждение штатного расписания Общества, должностных инструкций для сотрудников Общества;

принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами;

принятие мер по обеспечению Общества всем необходимым имуществом;

обеспечение сохранности имущества Общества;

Читать еще:  Как правильно составить договор на ремонт квартиры

обеспечение защиты интересов Общества в суде;

осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Общества требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества и должностных обязанностей;

осуществление комплекса мер по контролю выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества;

предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.

Права генерального директора

Генеральный директор имеет право:

оформлять и подписывать документы в рамках своей компетенции;

принимать решения в пределах своей компетенции;

представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями;

расторгать и заключать от имени Общества хозяйственные договоры, в том числе трудовые договоры;

открывать расчетные счета Общества в банках;

визировать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние локальные документы Общества;

производить операции с имуществом и денежными средствами Общества;

увольнять и принимать на работу сотрудников Общества;

привлекать к ответственности (дисциплинарной и материальной) сотрудников Общества;

определять систему, формы и размер заработной платы и материального поощрения сотрудников Общества;

выносить вопросы на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества.

Ответственность генерального директора

Генеральный директор согласно законодательству несет следующую ответственность:

за убытки, причиненные Обществу своими действиями или бездействием в процессе исполнения функций и обязанностей;

за разглашение информации, которая содержит коммерческую и служебную тайну;

  • за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
  • Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

    Ответственность гендиректора за долги ООО

    Ответственность директора ООО по долгам:

    • административная;
    • уголовная;
    • субсидиарная (дополнительная), которая возникает, когда основной должник (организация) не может рассчитаться по своим обязательствам.

    За что отвечает директор

    Участники ООО с момента организации предприятия несут два вида ответственности:

    • за собственные действия;
    • за действия и их последствия, предпринятые нанятым руководителем.

    Директор ООО, не являющийся учредителем, как лицо, управляющее фирмой за вознаграждение, в соответствии с контрактом, имеет перед владельцами финансовые и правовые обязательства:

    • осуществлять текущее руководство;
    • в срок формировать и сдавать текущую отчетность перед фискальными и контролирующими органами;
    • вести дела в соответствии с законодательством.

    Ответственность директора

    Руководитель обязан следовать ЛНА организации, вести дела в соответствии с требованиями учредителей и ориентироваться на законодательно приемлемые способы и формы ведения внутренних и внешних хозяйственных операций. Это определяет субъекты, которые предъявляют ему претензии и санкции.

    Взаимодействия учредителей и руководителя относительно ведения внутренних дел компанииПретензии собственниковДисциплинарная
    Материальная
    Нарушение руководителем действующего законодательстваИнициаторы преследований — надзорные органыАдминистративная
    Уголовная

    В соответствии со ст. 44 14-ФЗ, за убытки, возникшие в результате его ошибочных действий или его бездействия, управляющий подотчетен перед собственником. Есть особенности при привлечении к ответственности генерального директора за долги ООО (в том числе бывшего) перед третьими лицами. Она наступает:

    • при банкротстве — если доказано, что заявление о банкротстве необоснованно (п. 1 ст. 61 127-ФЗ);
    • после исключения ООО из ЕГРЮЛ по решению налогового органа за непредоставление отчетности и неосуществление операций по счету в банке (п. 3.1 14-ФЗ).

    В первом случает последствия наступают по убыткам кредиторов в связи с проведением процедуры банкротства (п. 2 ст. 61.13 127-ФЗ), во втором — в рамках солидарных обязательств по обязательствам (пп. 1-3 ст. 53.1 ГК). Кроме гражданской, в зависимости от тяжести содеянного, руководящее лицо несет ответственность административную и уголовную. Например, за корыстное неисполнение обязанностей налогового агента в крупном размере грозит лишение свободы до 6 лет (ч. 2 ст. 199.1 УК РФ). В настоящее время все недополученные долги перед третьими лицами и бюджетом взыскиваются с лиц, контролирующих компанию, в рамках субсидиарной ответственности. Она предусмотрена в ст. 401 ГК и ст. 61.11 127-ФЗ.

    Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какую ответственность по долгам ООО несет его учредитель. Используйте эти инструкции бесплатно.

    Если директор и учредитель — одно лицо

    Ситуация совмещения роли учредителя и руководителя создает дополнительные обязанности и юридические риски. Вероятность привлечения к субсидиарной ответственности директора и учредителя ООО по долгам возрастает при следующих нарушениях.

    Порядок наказания руководителя за непогашенные долги

    Основное условие привлечения за долги:

    • наличие решения суда о неплатежеспособности ООО;
    • доказательство вины — в ходе судебного разбирательства установлено, что невозможность отвечать по обязательствам обусловлена действиями или бездействиями руководителя (в том числе бывшего), его недобросовестным или неразумным поведением.

    Кредиторам ООО, для привлечения к «субсидиарке» директора или учредителя, следует пройти следующие основные этапы.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector