Lb66.ru

Экономика и финансы
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Законно ли требование по уплате алиментов с выходного пособия при увольнении

Законно ли требование по уплате алиментов с выходного пособия при увольнении

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Решение Верховного Суда РФ от 19 июля 2006 г. N ВКПИ06-54 Положение нормативного правового акта, содержащее требование об удержании алиментов с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему при его увольнении с военной службы признано законным, поскольку данная выплата схожа с выходным пособием, но является не вынужденной мерой, а формой поощрения военнослужащего за стаж военной службы

Решение Верховного Суда РФ от 19 июля 2006 г. N ВКПИ06-54

ГАРАНТ:

Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 9 ноября 2006 г. N КАС06-401 настоящее решение оставлено без изменения

Именем Российской Федерации

Военная коллегия Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего — судьи Верховного Суда Российской Федерации генерал-майора юстиции С.А.И., при секретаре капитане юстиции Н., с участием представителей Правительства Российской Федерации начальника группы 2 отдела 1 управления Главного финансово-экономического управления Министерства обороны Российской Федерации полковника С.В.Г., заместителя начальника отдела судебной и договорной работы Правового департамента Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) Р., старшего военного прокурора отдела Главной военной прокуратуры полковника юстиции Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению бывшего военнослужащего К. о признании подпункта «в» пункта 3 «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 841, в части удержания алиментов с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему при увольнении с военной службы, противоречащим пункту 5 статьи 69 Федерального закона от 27 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве», установила:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона следует читать как «21 июля 1997 года»

К. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением, в котором просит признать незаконным и недействующим с 6 ноября 1997 года подпункт «в» пункта 3 «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 841, в части удержания алиментов с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему при увольнении с военной службы.

По мнению заявителя, изданное в развитие Семейного кодекса РФ указанное постановление Правительства, утвердившее названный Перечень , по вопросу удержания алиментов из единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащим при увольнении с военной службы, вошло в противоречие с Федеральным законом от 27 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве», поскольку в нем содержится правовая норма, запрещающая обращать взыскания на денежные суммы, выплачиваемые организацией при увольнении работника. В заявлении далее указывается, что, несмотря на предписание Правительству РФ привести свои нормативные акты в соответствие с этим законом, изменений в постановление от 18 июля 1996 года N 841 до настоящего времени не внесено.

В возражениях на заявление представители Правительства Российской Федерации С.В.Г. и Р., полагая, что указанное в заявлении К. постановление Правительства Российской Федерации не противоречит действующему законодательству, просили суд в удовлетворении требований заявителя отказать.

В связи с ходатайством заявителя гражданское дело, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, рассмотрено в отсутствие К.

Представители Правительства Российской Федерации С.В.Г. и Р., возражая против удовлетворения требований К., в суде заявили, что Правительство Российской Федерации, принимая постановление от 18 июля 1996 года N 841, строго руководствовалось предписаниями статьи 82 Семейного кодекса РФ, в соответствии с которыми определение видов заработка или иного дохода, из которых должно производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, отнесено к компетенции Правительства РФ. При этом заместитель начальника отдела судебной и договорной работы Правового Департамента Минздравсоцразвития России Р. обратила внимание суда на беспредметность требований бывшего военнослужащего К., так как они не могут вытекать из норм трудового права, как это трактуется самим заявителем.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителей Правительства Российской Федерации С.В.Г., Р. и заключение старшего военного прокурора отдела Главной военной прокуратуры полковника юстиции Т., полагавшего необходимым заявителю в удовлетворении его требований отказать, Военная коллегия Верховного Суда РФ находит заявление К. не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 82 Семейного кодекса Российской Федерации постановлением Правительства страны от 18 июля 1996 года N 841 правомерно утвержден » Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Согласно подпункту «в» пункта 3 данного Перечня удержание алиментов с проходящих военную службу лиц производится с их денежного довольствия, включая и единовременное пособие, выплачиваемое при увольнении военнослужащего с военной службы. Указанное постановление Правительства Российской Федерации в этой части, вопреки утверждению заявителя, не противоречит Федеральному закону от 21 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» и в частности пункту 5 статьи 69 , в котором содержится запрет на обращение взыскания денежных сумм с выходного пособия, выплачиваемого работнику при его увольнении.

По смыслу этой нормы закона, она регулирует правоотношения, производные от установленных государством конституционных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

Анализ же трудового законодательства показывает, что выплачиваемое работнику выходное пособие является ничем иным как одним из видов материальной помощи, обусловленной фактом вынужденного расторжения трудового договора между работником и организацией.

Так, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, действующего с 1 февраля 2002 года, выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

При таких данных следует признать, что установленный пунктом 5 ст. 69 Федерального закона от 21 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» запрет на обращение взысканий с денежных сумм, выплачиваемых работнику в качестве выходного пособия при увольнении, является безусловно оправданным.

Читать еще:  Граждане кыргызстана как принять на работу

Что же касается единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему при увольнении с военной службы, то оно по своей правовой природе, вопреки мнению заявителя, не может быть признано соответствующим «выходному пособию».

Во-первых, в соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы не распространяются.

Во-вторых, выплата военнослужащим единовременного пособия в размере от 5 до 20 окладов денежного содержания предусмотрена ст. 23 ч. 3 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», то есть специальным законом, регулирующим вопросы прав, свобод, обязанностей и ответственности военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы, и членов их семей.

В-третьих, анализ законодательного регулирования выплаты военнослужащему единовременного пособия при увольнении с военной службы позволяет сделать вывод о том, что эта выплата при схожести отдельных оснований для ее производства с выходным пособием, тем не менее является не вынужденной мерой, а формой поощрения военнослужащего за стаж военной службы и достигнутые при этом успехи.

Последнее обстоятельство подтверждается тем, что на основании абзаца 3 ч. 3 ст. 23 закона «О статусе военнослужащих» лицам награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

При таких данных, утверждение К. об идентичности понятий «выходное пособие для работника» и «единовременное пособие для военнослужащего» следует признать ошибочным.

Ссылки К. в заявлении на предписания ч. 2 ст. 4 , ч. 2 ст. 19 , ч. 3 ст. 37 и ч. 1 ст. 115 Конституции РФ являются беспредметными, поскольку эти требования Основного закона страны правовых отношений, вытекающих из оспариваемых им норм в прямой постановке не регулируют.

С учетом изложенного следует признать, что установленное подпунктом «в», пункта 3 «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года N 841) требование об удержании алиментов с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему при его увольнении с военной службы, строго соответствует предписаниям ст. 82 Семейного кодекса РФ и в противоречии с пунктом 5 статьи 69 Федерального закона от 21 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» не находится.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 , 252 и 253 ГПК РФ, Военная коллегия Верховного Суда Российской Федерации, решила:

в удовлетворении заявления К. о признании подпункта «в» пункта 3 «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 841, в части удержания алиментов с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему при увольнении с военной службы, противоречащим пункту 5 статьи 69 Федерального закона от 27 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве», — отказать.

Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение 10 дней со дня его вынесения.

Законно ли требование по уплате алиментов с выходного пособия при увольнении

  • А
  • А
  • А
Мелеузовский районный суд
Республики Башкортостан

Часы работы Мелеузовского районного суда
Республики Башкортостан
ПОНЕДЕЛЬНИК — ПЯТНИЦА — С 08:30 ДО 18:00
ОБЕД — С 12:30 ДО 14:00
ВЫХОДНЫЕ ДНИ — СУББОТА И ВОСКРЕСЕНЬЕ

Номер телефона приемной
(34764) 3-00-93 ;
факс (34764) 3-26-96

Перерыв: с 12-30 до 14-00

Выходные дни: суббота, воскресенье

(34764) 3-26-96 (133)

19.08.2021Сотовый телефон – предмет для преступления
19.08.2021Наркотики — беда современного общества
06.08.2021Пьяный водитель
06.08.2021Ненадлежащее исполнение приговора
23.07.2021О признании незаконными бездействий судебного пристава-исполнителя
16.07.2021О принятии наследства
16.07.2021О взыскании задолженности за прокат автомобиля
09.07.2021Информационное письмо за первое полугодие 2021 года
06.07.2021Ответственность за неправомерное пользование чужими денежными средствами
06.07.2021Долги по наследству
05.07.2021О взыскании ущерба
29.06.2021Обобщение судебной практики Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан по рассмотрению гражданских дел о признании гражданина недееспособным за 2020 год.
28.06.2021ПРЕКРАЩЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
28.06.2021Прекращение права пользования жилым помещением
24.06.2021Ограничение родительских прав
24.06.2021Обыск в жилище
24.06.2021О признании гражданина недееспособным
15.06.2021Мелкое хулиганство
15.06.2021Продление испытательного срока для условно осужденных
07.06.2021Под стражей закона
07.06.2021Второго шанса не будет
31.05.2021Освобождение от уплаты исполнительского сбора
31.05.2021Ответственность за не выполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации
28.05.2021Передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения
25.05.2021Рисуем Победу
25.05.2021Теряется человеческое приличие
14.05.2021О признании завещания недействительным.
30.04.2021Наркотики — беда современного общества.
27.04.2021Преступления совершают не только мужчины …
23.04.2021Субботник — это добрая традиция.

Часы работы Мелеузовского районного суда
Республики Башкортостан
ПОНЕДЕЛЬНИК — ПЯТНИЦА — С 08:30 ДО 18:00
ОБЕД — С 12:30 ДО 14:00
ВЫХОДНЫЕ ДНИ — СУББОТА И ВОСКРЕСЕНЬЕ

Номер телефона приемной
(34764) 3-00-93 ;
факс (34764) 3-26-96

Алименты — 2021: способы удержания, размеры, ограничения, бухучет и отчетность

10.49, 19 апреля 2021

На основании чего бухгалтеру удерживать алименты из заработка работника, в каком размере и как отражать в учете и отчетности — обо всем этом в нашей консультации.

Когда речь заходит о понятии «алименты», то возникает ассоциация с разведенным супругам с детьми и выплатой одним из них средств на содержание детей. И это не удивительно, потому что больше судебных споров и исполнительных листов именно по делам с «детскими» алиментами. Именно с таким видом алиментов чаще всего встречаются работодатели, которым приходится удерживать их из заработка работников в пользу получателей алиментов. Расскажем именно о них в деталях.

Читать еще:  Как получить справку о месте проживания

Способы удержания (уплаты) алиментов на ребенка

На родителей возложена обязанность содержать ребенка до достижения им совершеннолетия. И по договоренности между родителями ребенка тот из них, кто проживает отдельно от ребенка, может принимать участие в его содержании в денежной и (или) натуральной форме (ч. 2 ст. 181 СКУ). Но, если один из родителей отказывается платить алименты, то по иску другого из родителей ребенка способ взыскания алиментов определяет решение суда. Поэтому различают два способа уплаты алиментов: добровольно или принудительно.

Добровольная уплата алиментов

Ее проводят на основании заявления одного из родителей об отчислении алиментов на ребенка с его зарплаты, пенсии, стипендии (ч. 1 ст. 187 СКУ). Размеры и срок взыскания алиментов указываются в заявлении, которое разрешено отозвать в любой момент. Подает его отец (мать) по месту работы, учебы, органа ПФУ, которые проводят выплаты, из которых будут отчислять алименты.

Добровольной также считают уплату алиментов в случаях, когда:

  • общая сумма, подлежащая вычету на основании заявления и исполнительных документов, превышает половину зарплаты, пенсии, стипендии;
  • уже взыскиваются алименты на другого ребенка.

В таких случаях один из супругов может подать заявление об отчислении алиментов в большем (дополнительном) размере.

Также родители могут заключить договор об уплате алиментов на ребенка, в котором определить размер и сроки выплаты (ч. 1 ст. 189 СКУ). Такой договор заключается в письменной форме и нотариально заверяется. Если же одним из родителей не выполняется свой долг по договору, алименты с него могут взыскать на основании исполнительной надписи нотариуса. Тогда их уплата перейдет в принудительный характер.

Принудительное взыскание алиментов

В принудительном порядке алименты отчисляют из заработка (дохода) одного из родителей по судебным документам и документам государственных или частных исполнителей. Для этого один из родителей, с кем проживает ребенок, подает иск в суд, получает положительное судебное решение и исполнительный лист.

Заявление о принудительном исполнении решения суда подают в орган государственной исполнительной службы или частного исполнителя в письменной форме вместе с оригиналом (дубликатом) исполнительного документа (п. 3 р. ІІІ Инструкции по организации принудительного исполнения решений, утвержденной приказом Минюста от 02.04.2012 г. № 512/5, далее — Инструкция № 512).

Об обращении взыскания на зарплату, пенсию, стипендию и иные доходы должника исполнитель выносит постановление, которое направляет для исполнения предприятию, учреждению, организации, физическому лицу, ФЛП по месту получения должником соответствующих доходов. Копию указанного постановления оставляют в исполнительном производстве на контроле.

  • полное наименование и местонахождение предприятия, учреждения, организации, фамилия, имя и отчество физлица или ФЛП, которому присылают постановление, и его место жительства;
  • порядок взыскания суммы долга;
  • размер отчислений;
  • реквизиты счета органа государственной исполнительной службы или частного исполнителя, на который необходимо перечислять взысканные средства;
  • требование о направлении отчетов о произведенных отчислениях и выплатах с указанием периодичности представления отчетов и адреса, на который необходимо направлять отчеты.

Если должник работает по совместительству на нескольких предприятиях, то на основании отдельно вынесенных исполнителем постановлений проведут отчисления с заработка по каждому месту работы.

Когда должник работает у физического лица или ФЛП, у которого нет бухгалтера и счета в банке, то удержанные средства из заработка должника перечисляются на счет органа государственной исполнительной службы, счет частного исполнителя непосредственно эти лица.

Также может выдаваться судебный приказ, если заявлено требование о взыскании алиментов (ст. 161 ГПКУ):

  1. в размере на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – половины заработка (дохода) плательщика алиментов, но не более 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста на каждого ребенка, если это требование не связано с установлением или оспариванием отцовства (материнства) и необходимостью привлечения других заинтересованных лиц;
  2. на ребенка в твердой денежной сумме в размере 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста, если это требование не связано с установлением или оспариванием отцовства (материнства) и необходимостью привлечения других заинтересованных лиц.

Это происходит в том случае, когда уплату алиментов и их сумму не оспаривают и стягивают в размерах, определяемых СКУ. Судебные приказы отнесены к исполнительным документам, которые подлежат принудительному исполнению (пп. 11 ч. 1 ст. 3 Закона Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404, далее — Закон № 1404).

Возможен и вариант, когда исполнительный документ о взыскании периодических платежей взыскатель (один из родителей, в пользу которого присуждены алименты) самостоятельно направляет непосредственно предприятию, учреждению, организации, ФЛП, физлицу, которые выплачивают должнику в соответствии зарплату, пенсию, стипендию и иные доходы (ч. 1 ст. 7 Закона № 1404). Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:

  1. реквизиты банковского счета, на который следует перечислять средства;
  2. фамилия, имя, отчество взыскателя, реквизиты документа, удостоверяющего его личность.

Предприятия, учреждения, организации, ФЛП и физлица по заявлению взыскателя обязаны осуществлять отчисления с зарплаты, пенсии, стипендии и других доходов должника в размере, определенном исполнительным документом.

Этот способ хоть и называют добровольным, но все же отправным основанием для взыскания алиментов является исполнительный документ, а значит право взыскателя на отчисления алиментов с дохода должника. Поэтому его будем рассматривать все же как принудительный способ взыскания.

Также у лица, в пользу которого присуждены алименты на ребенка, есть право самостоятельно подать заявление с исполнительным листом об отчислении алиментов из зарплаты, пенсии, стипендии или иного дохода плательщика алиментов непосредственно по месту выплаты плательщику алиментов дохода (ч. 4 ст. 187 СКУ). На основании такого заявления алименты отчисляют в размере, указанном в исполнительном листе, и в 30 –дневный срок перечисляют лицу, в пользу которого присуждены алименты, по его адресу или на счет, указанный в заявлении.

Размеры алиментов

Алименты на ребенка присуждаются или в части от дохода его матери, отца, или в твердой денежной сумме по выбору родителя или других законных представителей ребенка, вместе с которым проживает ребенок (ч. 3 ст. 181 СКУ).

Читать еще:  Как получить инн на ребенка нужен ли детям инн, с какого возраста его оформляют, список документов

Часть заработка (дохода) матери, отца, которая будет взиматься как алименты на ребенка, определяется судом (ч. 1 ст. 183 СКУ).

Однако, как уже отмечалось, тот из родителей или других законных представителей ребенка, вместе с которым проживает ребенок, имеет право обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов в размере на: одного ребенка — 1/4, на двух детей — 2/3, на трех и более детей — 1/2 заработка (дохода) плательщика алиментов, но не более 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста на каждого ребенка (ч. 5 ст. 183 СКУ).

По заявлению получателя суд может определить размер алиментов в твердой денежной сумме (ч. 1 ст. 184 СКУ). Но такой размер алиментов ежегодно нужно индексировать в соответствии с законом, если плательщик и получатель алиментов не договорились об ином.

В то же время ч. 2 ст. 182 СКУ предусматривает, что размер алиментов должен быть необходимым и достаточным для обеспечения гармоничного развития ребенка.

  1. минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка, который не может быть меньше, чем 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста;
  2. минимальный рекомендуемый размер алиментов на одного ребенка – 1 прожиточный минимум для ребенка соответствующего возраста и может быть присужден судом в случае достаточности заработка (дохода) плательщика алиментов.

При взыскании исполнитель взыскивает с должника алименты в размере, определенном исполнительным документом, но не менее минимального гарантированного размера, предусмотренного СКУ (ч. 1 ст. 71 Закона № 1404).

Поэтому обозначим минимальные и максимальные ограничения размеров алиментов на ребенка (см. таблицу 1).

Минимальные и максимальные ограничения размеров алиментов на ребенка

Показатель

Месяца 2021 года

Возраст ребенка

до 6 лет

от 6 до 18 лет

от 18 до 23 лет

Минимальный гарантированный размер, грн.

Законно ли удержание алиментов с материальной помощи выданной для лечения этого же ребенка?

Я выплачиваю алименты на одного ребенка, в сентябре месяце организация где я работал выдала мне материальную помощь в размере 50 тысяч на лечение тяжело заболевшего ребенка на которого я выплачиваю алименты. В месяце когда была начислена материальная помощь алименты были удержаны согласно начисленной зарплаты. На момент увольнения с меня удержали (доначислили) алименты с суммы материальной помощи. Обратившись сразу в службу судебных приставов меня уверили, что алименты не имели право удерживаться с данной материальной помощи, но на данный момент когда я собрался обратиться с иском к работодателю судебный пристав-исполнитель уже говорит совершенно противоположное, что алименты удерживаются с данной материальной помощи. Пожалуйста подскажите удерживаются ли алименты с данной материальной помощи? Заранее благодарен.

Ответы на вопрос:

Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно п. 1 этого Постановления удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т. п.; б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т. п.); в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год; г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни; д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет; е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате; ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении); з) с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ; и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде; к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно; л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.); м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством; н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации; о) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе; п) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

К доходам, из которых алименты не удерживаются, относятся:

1) премии единовременного характера;

2) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении;

3) материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со следующими обстоятельствами: а) стихийным бедствием, б) пожаром, в) хищением имущества, г) увечьем, д) рождением ребенка, е) регистрацией брака, ж) смертью близких родственников;

4) лечебно-профилактическое питание, выдаваемое в соответствии с законодательством о труде.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector